Рекрутер, подбор персонала

Здравствуйте!
Мы группа компаний «Fusion Service», предоставляющая услуги подбора кандидатов, работников
разных специальностей по РФ. Мы работаем с такими компаниями как: «Метро Групп» , «Leasing
Resource» , «Яндекс такси» , «Восточный Банк» и другие.
Это водители такси, банковская сфера, кассиры, кухонные работники, упаковщики, работники
складов, промоутеры и тд.
Что предстоит:
• Первичный поиск и подбор персонала для закрытия массовых позиций на объектах
компании;
• Отсеивание по основным критериям
Что мы даём:
? Дистанционную работу со свободным графиком.
? Отсутствие "Плана"
? Наиболее Выгодные расценки по оплате труда за единицу персонала (проведён
мониторинг)
? Постоянный диалог с координатором региональной сети рекрутеров. Одни не
останетесь!
? Полное "введение в курс дела" и обучение (если интересно) прямо в процессе.
Задача рекрутера: это поиск кандидатов на данную работу. Поиск осуществляется разными
способами: это может быть размещение объявлений в газеты, листовки, доски объявлений,
соц.сети., форумы – где вам угодно и как удобно – КРОМЕ СПАМА!
Список доступных вакансий в регионе, условия работы для кандидатов предоставляем.
С кандидатом проводите первичное собеседование, 2-3 вопроса, для получения контактов ФИО.,
город. моб.тел., e-mail. Передаете его контакты региональному менеджеру.
Ваша задача получить контакты кандидата.
Кандидат проходит интервьюрирование и направляется в офис. При заключении контракта, для
разных вакансий разные условия – Вы получаете вознаграждение- от 300р. до 700р. за кандидата!
Наши рекрутеры зарабатывают от 60 000 р. и больше.
Например у Вас 15 вакансий по региону. Вы разместили на 5 досках, соц. сетях. и тд. Все 15
разных объявлений. По 5 из них вы привлекаете 1 кандидата в день. 5* 300р. = 1500 в день, 1500 *
24 дня = 36000т.р. Это самый печальный вариант – значит Вы не дорабатываете каналы траффика,
не анализируете их. Региональный менеджер поможет Вам разобраться, что сделать лучше для
увеличения конверсии.
Вы не привязаны к своему региону, можете работать с любым (предварительно сообщив
региональному руководителю, для подбора актуальных вакансий именно там).
Премии ежемесячно!
Вознаграждение увеличивается по увеличению количества привлеченных Вами кандидатов.
Ведение отчетности в таблице. Контакты кандидата остаются у вас – в случае если кандидат не
пришел на собеседование., не прошел собеседование, не выполнил условия договора – вы легко
это проверите даже сами – просто, позвонив ему.
Мы заинтересованы в долгосрочности наших отношений с работниками – поэтому мы не
обманываем никогда!
Оплата сдельная по факту – если все условия договора кандидат выполнил вы сразу получаете
вознаграждение . Перевод на банковскую карту, Яндекс деньги, Qiwi.
У нас нет графика работы, планов выполнения и тд. Вы зарабатываете столько-сколько считаете нужным.
Пишите на почту

№ 1818121, Размещено 21 ноября

480

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать