Cпециалист по подбору персонала

Обязанности:
Подбор и поиск персонала: проведение анализа резюме кандидатов, проведение собеседований; оценка персонала;
обеспечение условий для адаптации и необходимой подготовки новых сотрудников.
Помощь сотруднику в карьерном росте.
Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
Требования:
Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
Знание критериев оценки потенциальных работников;
Умение проводить грамотные собеседования
Способность устанавливать контакты с людьми;
Свободное владение ПК, Интернет, Условия:
Трудоустройство официальное по ТК РФ;
Карьерный рост (вакантна должность руководителя отдела);

№ 225999, Размещено 10 декабря

1038

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать