HR-менеджер, менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
• Активный поиск соискателей
• Подбор персонала
• Размещение вакансий в различных источниках
• Поиск, отбор и анализ резюме
• Прозвон соискателей
• Проведение телефонных интервью с кандидатами
• Проведение собеседований в тренинговой форме
• Проведение индивидуальных собеседований
• Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке
• Организация и контроль корпоративного обучения
• Ведение отчетности
Требования:
• Умение пользоваться ПК, скоростной интернет
• Активная жизненная позиция
• Самомотивация
• Умение ставить цели
• Ответственность за результат
• Нацеленность на профессиональный рост - ОБЯЗАТЕЛЬНО
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач
• Высокий эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные навыки

№ 121557, Размещено 17 сентября

1311

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать