Вакансия: рекрутер.
Требования:
• Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 3-х лет.
• Опыт одновременного ведения 5-7 вакансий (оператор/менеджер по продажам/бухгалтер/маркетолог и др.).
• MS office (уверенные навыки работы в excel).
• Коммуникабельность, активность, ответственность; нацеленность на результат.
Функционал:
• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение интервью.
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Ведение отчетности.
Условия:
• График работы: 5/2, 09:00-18:00.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Удаленная работа в молодом и дружном коллективе.
• Возможность карьерного роста и раз