1. Определение причастности - непричастности подозреваемого к совершенному противоправному деянию.
2. Оценка достоверности любой сообщаемой информации, в т.ч. и оценка свидетельских показаний.
3. Выявление факторов риска у кандидатов на работу по следующим моментам:
Выявление возможного факта сокрытия или искажения негативных биографических сведений.
Наличие вредных пристрастий: алкогольная и наркотическая зависимость, пристрастие к азартным играм, а так же пиромания, клептомания и др.
Факты нанесения финансового или имущественного ущерба на предыдущих местах работы.
Выявление скрываемых мотивов поступления на работу в компанию.
4. Выявление факторов риска у работающего персонала. Используется для выявления любой формы ущерба для компании: материального, финансового, имиджевого, утечка коммерческой информации т.п.
5. Выявление сформировавшихся негативных намерений: вредительство,
террористические акты и т.п.
Выезд Москва и Московская область